Директор по производству комбикормового завода

• проверять качество выполняемых работ, анализировать результаты производственной деятельности кормопроизводства и элеваторного хозяйства;
• контролировать процесс производства продукции;
• контролировать соблюдение мер биобезопасности на всей территории Направления Кормопроизводство и при необходимости принимать меры для устранения несоответствий;
• организовывать выполнение заданий и заказов по объему, ассортименту, качеству продукции;
• проводить работу по совершенствованию организации деятельности комбикормового комплекса и оснащению техническими средствами;
• способствовать внедрению в комплекс комбикормового производства мероприятий по улучшению условий труда, промышленной безопасности, эффективному использованию оборудования, совершенствованию и внедрению новых технологий;
• проводить инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда в подразделении, согласно требованиям действующего законодательства Российской Федерации;
• контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной безопасности, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
• осуществлять производственный контроль и следить за выполнением и соблюдением подчиненными работниками требований промышленной и пожарной безопасности;
• осуществлять контроль, за своевременным обеспечением рабочих спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Требования:

• образование высшее. Опыт работы в отрасли производства комбикормов.

• официальное трудоустройство и достойную заработную плату;
• гарантированные выплаты з/платы два раза в месяц;
• возможность ежемесячного премирования;
• адаптацию на рабочем месте с профессиональным наставником;
• предоставление ежегодных отпусков и оплату больничных листов;
• комфортную доставку до места работы.

Дополнительные бонусы:

• горячее питание по льготным ценам;
• обеспечение качественной спец. одеждой;
• бесплатная ежегодная диспансеризация;
• предоставление жилья при релокации;
• повышение квалификации/обучение дополнительным профессиям за счет Компании;
• подарки и праздничные мероприятия для ваших детей;
• предоставление материальной помощи в разных жизненных ситуациях.